Obchody přetékají pestrobarevným letním oblečením, které je v horkých dnech tak pohodlné a příjemné. Jenže to, co se hodí na procházku či na pláž, nemusí být to pravé ořechové do zaměstnání. Oblečení má přeci jen za každých okolností korespondovat s charakterem práce. Platí, že čím konzervativnější společnost a oblast její činnosti, tím umírněnější úprava zaměstnanců je potřeba.
Ani lidé s vysokým vzděláním, mnohaletými zkušenostmi a praxí ve vedoucích funkcích paradoxně nemají při hledání práce na růžích ustláno. Pro mnoho pozic jsou totiž překvalifikovaní a zaměstnavatelé se jich bojí. Proč je tomu tak a co proti tomu mohou takoví kandidáti dělat?